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    能夠反映組織文化中權(quán)力距離大小的是

    • A、領(lǐng)導(dǎo)方式
    • B、決策方式
    • C、成員價值觀
    • D、制度規(guī)則
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    某企業(yè)組成一個專門的項目小組從事新產(chǎn)品的開發(fā)工作，在研究、設(shè)計、試驗、制造等不同階段，由有關(guān)部門派人參加，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，確保任務(wù)完成。該組織形式屬于

    • A、職能制
    • B、直線-職能制
    • C、事業(yè)部制
    • D、矩陣制

    （名解）心理過程

    （名解）共生效應(yīng)

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